Quyền làm việc trên bridging visa — có điều kiện hay tự do

Nhiều người giả định rằng bridging visa tự động có quyền làm việc. Thực tế phức tạp hơn — quyền làm việc phụ thuộc vào từng trường hợp cụ thể và cần kiểm tra rõ ràng qua VEVO.

Nguyên tắc chung: kế thừa từ visa trước

Đối với Bridging Visa A (BVA), quyền làm việc thường được xác định dựa trên visa trước:

Nếu visa trước có quyền làm việc không giới hạn: BVA thường cũng có
Nếu visa trước có quyền làm việc có điều kiện (ví dụ: chỉ cho một employer): BVA có thể kế thừa điều kiện đó
Nếu visa trước không có quyền làm việc: BVA thường cũng không

Đây là nguyên tắc chung — nhưng không phải luôn luôn đúng. Kiểm tra VEVO để biết chính xác.

Visa 482 → BVA: giới hạn employer

Đây là tình huống phổ biến nhất: người đang trên visa 482 nộp đơn gia hạn hoặc chuyển sang visa 186, visa 482 hết hạn và BVA kích hoạt.

BVA trong tình huống này thường:

Cho phép tiếp tục làm việc
Cho cùng employer hoặc trong cùng occupation — phụ thuộc vào điều kiện được DHA ghi trong BVA

Không được tự giả định — đọc điều kiện visa (visa conditions) trong VEVO.

Khi BVA không có quyền làm việc

BVA không có quyền làm việc khi:

Người xin đang ở trên visa không có quyền làm việc (ví dụ: visitor visa)
BVA được cấp kèm điều kiện 8101 (no work)

Nếu rơi vào tình huống này và cần làm việc, có thể xin xem xét để thêm điều kiện làm việc — nhưng không tự động được.

Bridging Visa C: thường không có quyền làm việc

BVC (cấp khi nộp visa onshore nhưng đã unlawful) thường có điều kiện 8101 (no work). Đây là một trong những lý do cần duy trì visa hợp lệ — để không bị rơi vào tình huống BVC.

Kiểm tra điều kiện cụ thể

Bước duy nhất chắc chắn: Đăng nhập VEVO và xem visa conditions được ghi cụ thể.

Điều kiện liên quan đến làm việc:

8101: No work — không được làm việc
8104: Work limited to [hours/employer] — giới hạn giờ hoặc employer
8105: Work limited to nominated occupation and employer — giới hạn occupation và employer (phổ biến trong 482)
Không có điều kiện work: thường nghĩa là được làm việc tự do

Làm việc khi chưa rõ quyền: rủi ro gì

Làm việc vi phạm điều kiện visa là vi phạm nghiêm trọng:

Có thể dẫn đến hủy bridging visa
Có thể ảnh hưởng đến đơn visa đang xử lý
Tạo “bad character” record ảnh hưởng các đơn visa tương lai

Nếu không chắc chắn: kiểm tra VEVO hoặc tư vấn migration agent trước khi tiếp tục làm việc.