Chủ đề tri thức
Visa 186 vs visa 491 — so sánh hai lộ trình PR phổ biến nhất
Nếu mục tiêu của bạn là PR (thường trú nhân Úc) và bạn đang có kỹ năng tay nghề, hai lộ trình phổ biến nhất là: (1) bảo lãnh theo diện employer — visa 186, và (2) theo diện tay nghề vùng — visa 491 → 191. Chúng rất khác nhau về cơ chế và phù hợp với những đối tượng khác nhau.
Tổng quan hai lộ trình
Visa 186 (ENS — Employer Nomination Scheme):
- Cần employer bảo lãnh
- Visa PR trực tiếp (không cần qua visa tạm)
- Không phụ thuộc vào điểm EOI hay invitation
- Đòi hỏi mối quan hệ với employer bảo lãnh
Visa 491 (Skilled Work Regional):
- Không cần employer (nhưng cần state nomination hoặc relative in regional)
- Visa tạm thời (5 năm) → sau đó xin visa 191 (PR)
- Phải sống và làm việc ở vùng regional trong thời gian giữ 491
- Dùng hệ thống điểm (points test) và EOI
So sánh điều kiện đầu vào
| Yếu tố | Visa 186 (TRT) | Visa 491 |
|---|---|---|
| Cần employer | Có — bắt buộc | Không bắt buộc |
| Yêu cầu kinh nghiệm | 2 năm với employer | 3 năm hoặc theo nghề |
| Skills assessment | Không bắt buộc (TRT) | Bắt buộc |
| Hệ thống điểm | Không | Có — cần ≥65 điểm |
| Giới hạn tuổi | 45 tuổi khi nộp | 45 tuổi khi EOI |
| Tiếng Anh | Competent (TRT thường) | Competent tối thiểu |
So sánh lộ trình và thời gian đến PR
Visa 186 TRT:
- Làm việc 2 năm với employer (thường là đang giữ 482)
- Employer nộp nomination 186
- Visa 186 PR được cấp trực tiếp
- Thời gian chờ xử lý: 9 tháng (tham chiếu)
- Tổng: thường 2–4 năm tính từ khi bắt đầu làm việc với employer
Visa 491 → 191:
- EOI → nhận invitation → nộp 491
- Giữ 491, sống và làm việc ở regional ≥3 năm
- Đủ income requirement → nộp 191
- Tổng: thường 5–7 năm tính từ khi nộp EOI
Ưu điểm và nhược điểm
Visa 186 — lợi thế
- PR trực tiếp — không cần qua visa tạm trung gian
- Không bị ràng buộc phải ở vùng regional
- Không phụ thuộc vào điểm số hay invitation từ chính phủ
- Phù hợp người đang làm việc ổn định với employer sẵn sàng bảo lãnh
Visa 186 — bất lợi
- Phụ thuộc hoàn toàn vào employer — nếu công ty không bảo lãnh, không có lộ trình
- Employer có thể thay đổi quyết định hoặc đóng cửa
- Cần đáp ứng market salary rate (thường cao)
Visa 491 — lợi thế
- Không cần employer bảo lãnh — độc lập hơn
- Phù hợp nghề có trong danh sách 491 nhưng không dễ tìm employer bảo lãnh 186
- Điểm số có thể bổ sung qua kinh nghiệm ở regional
Visa 491 — bất lợi
- Phải sống ở vùng regional ≥3 năm — ít lựa chọn địa điểm
- Phụ thuộc vào state nomination (có quotas và thường mở đóng thất thường)
- Thêm 3 năm chờ để từ 491 → 191 PR
Ai phù hợp với lộ trình nào
Chọn 186 nếu:
- Đang giữ visa 482 với employer sẵn sàng bảo lãnh 186
- Muốn PR nhanh nhất có thể và không muốn bị ràng buộc regional
- Nghề thuộc nhóm CSOL và đang có employer phù hợp
Chọn 491 nếu:
- Không có employer bảo lãnh 482/186
- Nghề có trong danh sách 491 và sẵn sàng sống ở regional
- Đang ở Việt Nam và muốn bắt đầu lộ trình mà không cần offer trước
Xem thêm Lộ trình từ 482 đến PR.
Nguồn của trang này
Mọi con số trong bài dẫn về nguồn chính thức bên dưới — kèm trạng thái kiểm chứng ngay tại chỗ số liệu xuất hiện.