Đổi employer trong thời gian TRT visa 186 — được không

Điều kiện TRT stream của visa 186 yêu cầu làm việc cho đúng employer đã bảo lãnh visa 482. Nhưng thực tế không phải lúc nào cũng đơn giản — đôi khi employer đóng cửa, sáp nhập, hoặc tình huống thay đổi.

Yêu cầu TRT về employer

Để đủ điều kiện TRT stream, người xin visa 186 phải:

Đã làm việc cho cùng employer bảo lãnh trong ít nhất 2 năm
Trong 3 năm ngay trước khi nomination được nộp
Ở đúng ANZSCO occupation đã được bảo lãnh

Đây là yêu cầu cốt lõi — không thể linh hoạt tùy ý.

Trường hợp nào có thể thay đổi employer

Trong một số tình huống đặc biệt, DHA có thể linh hoạt:

Employer bị mua lại hoặc sáp nhập (business succession): Nếu employer bảo lãnh bị mua lại và bạn tiếp tục làm cùng công việc cho entity mới, DHA thường xem đây là “same employer” nếu có bằng chứng tính liên tục. Cần luật sư di trú tư vấn từng trường hợp cụ thể.

Employer đóng cửa: Đây là tình huống khó nhất. Nếu employer bảo lãnh đóng cửa trước khi bạn đủ 2 năm TRT, bạn mất con đường TRT. Lúc này cần xem xét Direct Entry stream hoặc tìm employer mới bảo lãnh visa 482 mới và bắt đầu TRT lại.

Những gì không được phép

Không thể:

Đổi employer trong thời gian TRT và vẫn đếm thời gian làm việc cho employer cũ
Ghép thời gian làm việc cho hai employer khác nhau
Nộp 186 TRT sau khi đã chuyển sang employer mới không phải employer bảo lãnh 482

Thời gian gián đoạn

Thời gian gián đoạn ngắn (nghỉ phép, bệnh) được chấp nhận. Tuy nhiên, gián đoạn dài hoặc đổi sang công việc toàn thời gian với employer khác trong thời gian TRT có thể ảnh hưởng đến eligibility.

DHA xét từng trường hợp — không có quy tắc cứng nhắc về số ngày tối đa được gián đoạn.

Nếu bị mất việc khi đang trong TRT

Xem Mất việc khi chờ visa 186 để biết các lựa chọn. Tóm lại: tìm employer mới sớm nhất có thể và tham khảo migration agent ngay.

Lời khuyên thực tế

Đừng tự quyết định khi tình huống employer thay đổi — mỗi trường hợp business succession hay merger có thể được xử lý khác nhau. Tư vấn migration agent trước khi đổi việc hoặc ký hợp đồng mới.