Điều kiện 8107 trên visa 482 — giới hạn công việc và nghĩa vụ

Visa 482 được cấp kèm theo các điều kiện (conditions) cụ thể ghi trên visa. Điều kiện 8107 là điều kiện quan trọng nhất đối với người lao động — nó xác định bạn được làm gì và không được làm gì trong suốt thời hạn visa.

Điều kiện 8107 quy định gì

Điều kiện 8107 yêu cầu bạn phải:

Làm việc cho đúng chủ bảo lãnh đã được ghi trên nomination được phê duyệt
Làm đúng nghề (ANZSCO code) đã được ghi trên nomination
Không làm việc cho bên thứ ba khi chủ bảo lãnh “on-hire” bạn, trừ trường hợp có phê duyệt riêng

Đây là điều kiện bắt buộc — vi phạm có thể dẫn đến hủy visa.

”On-hire” là gì và tại sao cần chú ý

“On-hire” nghĩa là công ty bảo lãnh bạn nhưng thực tế cho bạn làm việc tại một công ty khác. Ví dụ: một công ty IT staffing bảo lãnh bạn nhưng đặt bạn làm việc full-time tại client site.

Điều kiện 8107 giới hạn on-hire: bạn chỉ có thể được on-hire nếu nomination của bạn đã được phê duyệt cho mô hình on-hire đó. Không thể tự ý on-hire mà không có phê duyệt.

Nhiều công ty IT staffing hoạt động theo mô hình này — nếu bạn đang trong tình huống tương tự, cần xác nhận rõ nomination có bao gồm on-hire hay không.

Những tình huống vi phạm phổ biến

Làm thêm cho employer khác

Nhận một công việc phụ từ một employer khác — dù là part-time, casual, hay freelance — là vi phạm điều kiện 8107. Không có ngoại lệ cho “làm thêm nhỏ”.

Thay đổi vị trí trong cùng công ty

Nếu công ty chuyển bạn sang bộ phận khác hoặc thay đổi vai trò, nomination cũ có thể không còn hợp lệ. Vị trí mới có ANZSCO code khác → cần nomination mới trước khi chuyển.

ABN cá nhân

Đăng ký ABN để nhận contractor income bên ngoài công ty bảo lãnh là vi phạm — dù chỉ là freelance nhỏ lẻ.

Làm việc tại địa điểm khác

Nếu nomination ghi cụ thể địa điểm làm việc và bạn thường xuyên làm việc tại địa điểm khác (không phải thỉnh thoảng), có thể phát sinh vấn đề.

Khi nào không vi phạm

Không vi phạm điều kiện 8107 khi:

Bạn làm đúng công việc và đúng employer như nomination
Công ty thỉnh thoảng yêu cầu làm việc tạm thời tại client site nhưng vẫn dưới sự giám sát trực tiếp của employer
Bạn đang trong quá trình đổi chủ bảo lãnh hợp lệ và đã nộp nomination mới (trong thời hạn 180 ngày✓ kiểm chứng 10/6/2026)

Hậu quả vi phạm

Vi phạm điều kiện 8107 có thể dẫn đến:

Hủy visa 482
Bị đưa vào danh sách “không tuân thủ” ảnh hưởng đến các đơn visa tương lai
Trong trường hợp nghiêm trọng: bị trục xuất và ban cấm nhập cảnh

DHA có thể phát hiện vi phạm qua: báo cáo từ employer cũ, kiểm tra ngẫu nhiên, dữ liệu tax từ ATO, hoặc khiếu nại từ bên thứ ba.

Nếu muốn đổi nghề hoặc employer

Xem Đổi chủ bảo lãnh visa 482 và Từ visa 482 sang visa khác để biết các lối đi hợp lệ.