Fair Work và quyền lao động khi làm việc trên visa 482

Là người giữ visa 482, bạn có đầy đủ quyền lao động theo Fair Work Act — giống như mọi nhân viên khác tại Úc. Visa không quyết định quyền lao động; luật lao động Úc bảo vệ tất cả.

Fair Work Act bảo vệ bạn

Fair Work Act 2009 áp dụng cho tất cả nhân viên tại Úc, bao gồm người giữ visa tạm thời. Không có ngoại lệ cho visa 482.

Điều này có nghĩa là employer không thể:

Trả thấp hơn minimum wage
Làm bạn làm thêm giờ không được trả
Phân biệt đối xử vì bạn là người nước ngoài
Đe dọa hủy bảo lãnh để ép bạn chấp nhận điều kiện tệ hơn

Lương tối thiểu và award wages

Visa 482 yêu cầu trả lương theo market salary rate — thường cao hơn minimum wage. Nhưng tối thiểu, bạn phải được trả:

National Minimum Wage: cập nhật hàng năm vào tháng 7
Award rate theo ngành (nếu ngành bạn có Modern Award): thường cao hơn NMW
Market Salary Rate: theo yêu cầu visa 482 — phải bằng hoặc cao hơn người Úc làm việc tương đương

Kiểm tra award rate của ngành bạn tại fairwork.gov.au.

Giờ làm và làm thêm giờ

Theo Fair Work Act:

Full-time: tối đa 38 giờ thông thường/tuần
Làm thêm giờ phải được trả thêm theo award hoặc enterprise agreement
Nếu hợp đồng ghi “annualised salary”, làm thêm giờ có thể được tính vào — nhưng không vô giới hạn

Nghỉ phép

Nhân viên full-time tích lũy:

4 tuần annual leave mỗi năm (một số ngành có thêm)
10 ngày personal/carer’s leave mỗi năm
2 ngày compassionate leave khi có sự kiện gia đình

Nghỉ phép không dùng hết không mất đi — được tích lũy và trả khi nghỉ việc.

Điều kiện 8107 và giới hạn công việc

Visa 482 có điều kiện 8107 — giới hạn bạn làm việc cho đúng employer bảo lãnh và đúng ANZSCO code. Tuy nhiên, điều kiện này không ảnh hưởng đến quyền Fair Work — bạn vẫn được đầy đủ quyền lao động trong phạm vi công việc hợp lệ.

Xem Điều kiện 8107 visa 482 để hiểu chi tiết.

Khiếu nại khi bị vi phạm

Nếu employer vi phạm quyền Fair Work của bạn, bạn có thể:

Liên hệ Fair Work Ombudsman (FWO): 13 13 94, hoặc nộp đơn trực tuyến
Hỗ trợ ngôn ngữ: FWO có dịch vụ thông dịch miễn phí
Ẩn danh: có thể báo cáo mà không tiết lộ danh tính

Quan trọng: Fair Work Ombudsman không thông báo với DHA về tình trạng visa của bạn khi tiếp nhận khiếu nại. Bạn được bảo vệ khi khiếu nại hợp pháp.