Bảo lãnh người phụ thuộc theo visa 482: chi tiết và giới hạn

Ai được coi là người phụ thuộc theo visa 482

Visa 482 (Tạm trú kỹ năng ngắn hạn) cho phép người được bảo lãnh chính (nominee / primary applicant) đưa thành viên gia đình đến Úc cùng với tư cách là người phụ thuộc (secondary applicant). Đây là một trong những ưu điểm quan trọng của visa 482 so với một số loại visa làm việc khác.

Theo quy định hiện hành, người phụ thuộc đủ điều kiện bao gồm:

Vợ/chồng hoặc de facto partner: Người đang trong quan hệ hôn nhân hợp pháp với nominee, hoặc đang sống trong quan hệ de facto (đồng cư) thực sự và ổn định. Đối với de facto, thường cần bằng chứng về mối quan hệ ít nhất 12 tháng trước khi nộp đơn, trừ khi có con chung.

Con cái phụ thuộc: Con ruột, con nuôi hợp pháp, hoặc con riêng của nominee hoặc partner, thường dưới 18 tuổi. Con từ 18–22 tuổi vẫn có thể đủ điều kiện nếu chưa kết hôn và phụ thuộc tài chính vào cha/mẹ nominee. Con từ 23 tuổi trở lên có thể xét nếu có tình trạng khuyết tật khiến họ không thể tự lập.

Nhà bảo lãnh không cần đứng ra bảo lãnh người phụ thuộc

Điểm quan trọng cần hiểu: nhà bảo lãnh doanh nghiệp (sponsor) chỉ bảo lãnh nominee chính — tức là người lao động sẽ làm việc cho họ. Nhà bảo lãnh không cần và không được yêu cầu “bảo lãnh” người phụ thuộc như một thực thể pháp lý riêng biệt.

Người phụ thuộc được đưa vào đơn xin visa của nominee (trong cùng một application hoặc như secondary application sau khi nominee đã có visa). Họ nhận visa 482 dưới dạng “secondary holder” tự động gắn với visa của nominee chính.

Không cần nomination riêng cho người phụ thuộc. Nomination chỉ áp dụng cho nominee chính — người sẽ đảm nhiệm vị trí công việc được bảo lãnh.

Quyền làm việc của người phụ thuộc

Người phụ thuộc theo visa 482 được cấp đầy đủ quyền làm việc tại Úc (full work rights). Cụ thể:

Không bị giới hạn số giờ làm việc mỗi tuần
Có thể làm bất kỳ công việc nào, không bị ràng buộc vào nhà tuyển dụng hay ngành nghề cụ thể
Có thể tự kinh doanh (ABN) nếu muốn

Đây là sự khác biệt đáng kể so với visa sinh viên (500) — nơi người phụ thuộc chỉ được làm việc trong phạm vi nhất định. Trên visa 482, người phụ thuộc có quyền làm việc hoàn toàn tự do.

Quyền học tập

Người phụ thuộc có thể học tập tại Úc theo visa 482. Tuy nhiên:

Không có học phí miễn phí tại trường công lập (trừ một số tiểu bang có thỏa thuận riêng)
Đối với trẻ em học tiểu học và trung học: thường phải đóng học phí quốc tế tại trường công, hoặc có thể theo học trường tư với mức phí tương ứng
Một số tiểu bang có chính sách cho phép con em của người giữ visa lao động tạm thời học trường công với mức phí ưu đãi — nhà bảo lãnh và nominee nên kiểm tra chính sách của tiểu bang cụ thể

Bảo hiểm y tế: OVHC bắt buộc

Người phụ thuộc theo visa 482 không được hưởng Medicare (trừ công dân New Zealand và một số quốc gia có hiệp định song phương với Úc). Do đó, bắt buộc phải có Overseas Visitors Health Cover (OVHC) — bảo hiểm y tế dành cho khách nước ngoài — trong suốt thời gian lưu trú tại Úc.

OVHC phải được mua cho cả nominee chính lẫn tất cả người phụ thuộc đi cùng. Chi phí phụ thuộc vào nhà cung cấp bảo hiểm và số thành viên gia đình. Đây là điều kiện visa, không phải lựa chọn tùy ý.

Thời hạn visa của người phụ thuộc

Visa của người phụ thuộc sẽ có thời hạn bằng visa của nominee chính, hoặc ngắn hơn nếu tài liệu chứng minh mối quan hệ hoặc tình trạng phụ thuộc chỉ hợp lệ đến một thời điểm nhất định.

Nếu nominee chính gia hạn visa 482 hoặc được cấp visa mới, người phụ thuộc cũng cần nộp đơn gia hạn riêng biệt. Visa của người phụ thuộc không tự động gia hạn theo nominee chính.

Giới hạn và lưu ý quan trọng

Cha/mẹ của nominee không đủ điều kiện là người phụ thuộc theo visa 482
Anh/chị/em ruột không đủ điều kiện
Người phụ thuộc phải chứng minh đáp ứng yêu cầu sức khỏe (health requirement) và nhân thân (character requirement) của DHA
Nếu mối quan hệ vợ/chồng hoặc de facto chấm dứt trong thời gian visa còn hiệu lực, người phụ thuộc có thể mất cơ sở pháp lý cho visa của họ và cần tìm giải pháp visa thay thế

Visa 482 với cơ chế người phụ thuộc linh hoạt là lựa chọn hấp dẫn cho những gia đình muốn di chuyển cùng nhau trong quá trình làm việc tại Úc. Hiểu rõ quyền lợi và giới hạn giúp cả nominee và gia đình chuẩn bị tốt hơn cho hành trình định cư.