Standard Business Sponsorship là gì và khi nào cần

Trước khi doanh nghiệp có thể bảo lãnh bất kỳ nhân viên nước ngoài nào theo visa 482, bước đầu tiên là phải trở thành Standard Business Sponsor (SBS). Đây là điều kiện tiên quyết — không có SBS, không thể nomination.

SBS là gì

Standard Business Sponsorship là trạng thái được DHA công nhận, cho phép doanh nghiệp Úc bảo lãnh lao động nước ngoài theo chương trình Temporary Skill Shortage (TSS) visa 482.

SBS không phải vĩnh viễn — có thời hạn và phải duy trì điều kiện.

Khi nào doanh nghiệp cần SBS

Doanh nghiệp cần SBS khi:

• Muốn thuê lao động nước ngoài theo visa 482 (Skills in Demand)
• Muốn nomination nhân viên cho visa 482 mới hoặc gia hạn
• Muốn transfer bảo lãnh từ employer cũ sang doanh nghiệp mình

Không cần SBS nếu: chỉ thuê công dân Úc hoặc PR, hoặc sử dụng các visa khác không phải 482.

Quy trình ba bước

Để bảo lãnh một nhân viên theo visa 482, doanh nghiệp trải qua ba bước riêng biệt:

Bước 1 — Sponsorship: Doanh nghiệp xin và được chấp thuận là SBS.

Bước 2 — Nomination: Doanh nghiệp đề cử vị trí cụ thể và nominee (người được bảo lãnh).

Bước 3 — Visa application: Nominee nộp đơn visa 482.

Mỗi bước có phí riêng và yêu cầu riêng.

Ai nộp hồ sơ SBS

Người có thẩm quyền trong doanh nghiệp (director, sole trader, HR manager được ủy quyền) nộp hồ sơ SBS qua ImmiAccount của doanh nghiệp (business ImmiAccount — khác với individual account).

Thời hạn SBS

SBS thường được cấp 5 năm. Trong 5 năm đó, doanh nghiệp có thể nomination bao nhiêu nhân viên cũng được (mỗi nomination có phí riêng).

Sau 5 năm có thể gia hạn, với điều kiện vẫn đáp ứng các yêu cầu ban đầu.

SBS và nghĩa vụ dài hạn

Khi được chấp thuận SBS, doanh nghiệp cam kết một loạt nghĩa vụ tuân thủ. Xem Nghĩa vụ tuân thủ SBS để biết chi tiết.

Vi phạm nghĩa vụ có thể dẫn đến cảnh báo, phạt tiền, hoặc hủy SBS — ảnh hưởng đến tất cả nhân viên đang được bảo lãnh.