Chuyển bảo lãnh visa 482 sang employer mới

Chuyển bảo lãnh visa 482 sang employer mới là quy trình hoàn toàn hợp pháp và phổ biến. Tuy nhiên, nhiều người không biết rằng không thể tự ý đổi việc — phải hoàn thành quy trình pháp lý trước.

Nguyên tắc cơ bản

Visa 482 gắn liền với nomination cụ thể — tức là với employer và vị trí cụ thể đã được DHA approve. Muốn làm việc cho employer mới, phải có nomination mới được approved.

Không được làm: Tự ý bắt đầu làm việc cho employer mới trước khi nomination mới được approved — đây là vi phạm điều kiện visa và có thể ảnh hưởng đến tình trạng di trú.

Quy trình chuyển bảo lãnh

Bước 1: Employer mới nộp SBS (nếu chưa có) Nếu employer mới chưa có SBS, phải xin SBS trước. Thời gian: 1–3 tháng.

Bước 2: Employer mới nộp Nomination Sau khi có SBS, nộp nomination cho vị trí và bạn là nominee. Nomination phải vượt qua:

Labour Market Testing (LMT) nếu nghề thuộc STSOL
Chứng minh genuine position
Salary thỏa mãn market rate

Bước 3: Chờ nomination approved Thời gian xử lý nomination: thường 4–12 tuần.

Bước 4: Bắt đầu làm việc Chỉ sau khi DHA approve nomination, bạn mới được chính thức bắt đầu làm việc cho employer mới.

Trong thời gian chờ nomination

Trong khi chờ nomination mới, bạn:

Vẫn giữ visa 482 hiện tại còn hiệu lực
Có thể tiếp tục làm việc cho employer cũ (nếu chưa nghỉ) HOẶC xin Bridging Visa để ở lại Úc nếu đã nghỉ
Không được làm việc cho employer mới cho đến khi nomination approved

Rủi ro và giải pháp

Rủi ro chính: Nomination mới bị từ chối, và trong khi đó 60 ngày sau khi employer cũ thông báo DHA đã trôi qua.

Giải pháp: Lên kế hoạch sớm. Lý tưởng nhất là bắt đầu quy trình chuyển bảo lãnh trước khi chính thức nghỉ việc, hoặc ít nhất ngay khi quyết định nghỉ.

Visa 482 mới hay nomination mới

Chuyển bảo lãnh thường chỉ cần nomination mới, không cần xin lại visa 482 hoàn toàn — tiết kiệm thời gian và chi phí đáng kể so với xin visa mới từ đầu.

Tuy nhiên, nếu visa 482 sắp hết hạn, cần xin gia hạn visa cùng lúc.