Labour Market Testing visa 482 — quy định mới nhất và cách thực hiện

Labour Market Testing (LMT) là yêu cầu quan trọng trong quy trình nomination visa 482. Employer phải chứng minh đã tìm kiếm lao động Úc trước khi bảo lãnh người nước ngoài — và phải làm đúng cách để DHA chấp nhận.

LMT là gì

Labour Market Testing là quá trình employer phải thực hiện trước khi nomination, nhằm chứng minh:

Đã đăng tuyển dụng tích cực ở thị trường lao động Úc
Không tìm được lao động Úc đủ điều kiện
Do đó cần tuyển lao động nước ngoài qua visa 482

LMT áp dụng cho Core Skills Stream của visa 482 (phần lớn trường hợp).

Miễn LMT

Một số trường hợp được miễn LMT:

Specialist Skills Stream: lương trên $135,000/năm (ngưỡng 2024) — không cần LMT
International Trade Obligation (ITO): doanh nghiệp thuộc phạm vi các hiệp định thương mại tự do với Úc (ví dụ CPTPP, AUSFTA)
Labour Agreement Stream: quy định riêng theo từng agreement

Kiểm tra kỹ xem trường hợp của doanh nghiệp có thuộc diện miễn không trước khi tiến hành LMT.

Yêu cầu quảng cáo tuyển dụng

Thời hạn: Ít nhất 4 tuần (28 ngày) quảng cáo trong 4 tháng trước ngày nộp nomination.

Nền tảng bắt buộc (ít nhất một):

Seek (seek.com.au)
Indeed
LinkedIn (paid/promoted listing — không phải free)
Trang web việc làm nghề nghiệp chính thống khác

Nền tảng bổ sung khuyến nghị (không bắt buộc nhưng tốt hơn):

Trang web của chính doanh nghiệp
Seek Premium, LinkedIn Recruiter
Industry-specific job boards

Lưu ý: quảng cáo phải mô tả đúng vị trí, đúng ANZSCO code, đúng mức lương/salary range.

Tài liệu cần lưu giữ

DHA có thể yêu cầu bằng chứng LMT tại bất kỳ thời điểm nào. Cần lưu giữ:

Bản chụp màn hình các quảng cáo (có URL, ngày đăng, ngày hết hạn)
Thống kê ứng viên: số lượng ứng viên, phân loại theo quốc tịch/PR status
Hồ sơ phỏng vấn: ai được phỏng vấn, kết quả, lý do không tuyển
Tóm tắt tại sao không tìm được ứng viên Úc phù hợp

Lỗi phổ biến trong LMT

Quảng cáo dưới 4 tuần
Quảng cáo quá xa ngày nộp nomination (quá 4 tháng trước)
Mô tả vị trí mơ hồ hoặc không đúng với thực tế
Yêu cầu kỹ năng không thực tế (được tạo ra để không ai Úc đáp ứng được — DHA có thể từ chối)
Không lưu giữ bằng chứng đủ

Honest LMT là quan trọng

DHA xem xét chất lượng LMT, không chỉ số lượng. Quảng cáo với yêu cầu bất hợp lý nhằm loại ứng viên Úc là hành vi có thể dẫn đến từ chối nomination và xem xét lại SBS.