Chủ đề tri thức

Hồ sơ đăng ký Standard Business Sponsor: danh sách tài liệu

Tổng quan về hồ sơ SBS

Để trở thành Standard Business Sponsor (SBS) và có thể bảo lãnh nhân viên qua visa 482, doanh nghiệp cần nộp đơn lên Bộ Nội vụ (DHA) kèm theo một bộ hồ sơ chứng minh doanh nghiệp đáp ứng đủ điều kiện. Hồ sơ càng đầy đủ và rõ ràng, thời gian xử lý càng nhanh. Bài viết này trình bày chi tiết từng nhóm tài liệu bắt buộc và tuỳ chọn, cùng các lỗi phổ biến mà doanh nghiệp thường mắc phải.

Nhóm 1: Chứng minh doanh nghiệp hợp pháp

Đây là nhóm tài liệu nền tảng, chứng minh doanh nghiệp tồn tại hợp pháp tại Úc hoặc ở nước ngoài có hoạt động tại Úc.

Các tài liệu bắt buộc:

  • Trích lục đăng ký kinh doanh từ ASIC: Doanh nghiệp đăng ký tại Úc cần cung cấp bản trích lục còn hiệu lực từ Australian Securities and Investments Commission. Tên doanh nghiệp, ACN/ABN, và trạng thái hoạt động phải khớp với thông tin trong đơn.
  • Giấy phép kinh doanh hoặc giấy phép ngành nghề: Nếu lĩnh vực hoạt động yêu cầu giấy phép đặc thù (y tế, xây dựng, thực phẩm…), cần đính kèm bản sao còn hiệu lực.
  • Điều lệ công ty hoặc thoả thuận đối tác: Áp dụng với công ty Pty Ltd hoặc partnership, chứng minh cơ cấu sở hữu và quản lý.

Nhóm 2: Hồ sơ tài chính

DHA yêu cầu bằng chứng về tình hình tài chính để xác nhận doanh nghiệp có khả năng chi trả lương và duy trì hoạt động.

Báo cáo tài chính 2–3 năm gần nhất là tài liệu trọng tâm, bao gồm:

  • Bảng cân đối kế toán (Balance Sheet)
  • Báo cáo kết quả kinh doanh (Profit & Loss Statement)
  • Báo cáo lưu chuyển tiền tệ (nếu có)
  • Báo cáo đã được kiểm toán hoặc xác nhận bởi kế toán có chứng chỉ được ưu tiên hơn

Đối với doanh nghiệp mới thành lập dưới 2 năm, DHA có thể chấp nhận báo cáo tài chính từ khi thành lập kèm kế hoạch kinh doanh chi tiết.

Bằng chứng nộp thuế:

  • Tờ khai thuế doanh nghiệp (Company Tax Return) đã nộp cho ATO
  • Xác nhận đăng ký GST (nếu doanh thu trên ngưỡng bắt buộc)
  • Lịch sử đóng thuế PAYG cho nhân viên

Nhóm 3: Bằng chứng hoạt động kinh doanh thực tế

DHA cần thấy doanh nghiệp đang hoạt động thực sự, không chỉ tồn tại trên giấy tờ.

Các tài liệu minh chứng:

  • Hợp đồng với khách hàng hoặc nhà cung cấp (bôi đen thông tin bảo mật nếu cần)
  • Hoá đơn thương mại đã phát hành hoặc đã thanh toán trong 12 tháng gần nhất
  • Bằng chứng có cơ sở vật chất: hợp đồng thuê văn phòng, ảnh văn phòng, tiện ích điện nước
  • Danh sách nhân viên hiện tại kèm bằng chứng trả lương (payroll records, bank statements)
  • Website doanh nghiệp và tài liệu marketing (tuỳ chọn nhưng hỗ trợ tốt)

Nhóm 4: Bằng chứng đóng Training Levy

Từ tháng 3/2018, tất cả nhà bảo lãnh phải đóng Skilling Australians Fund (SAF) levy. Tuy nhiên khi đăng ký SBS lần đầu, doanh nghiệp chưa có nomination nên chưa cần nộp levy — levy chỉ thu khi nộp đơn nomination cho từng vị trí cụ thể.

Doanh nghiệp cần chuẩn bị sẵn:

  • Hiểu rõ mức levy áp dụng ($1,200 hoặc $1,800 mỗi năm tuỳ quy mô)
  • Phương thức thanh toán khi đến bước nomination

Nhóm 5: Thông tin về vị trí và nhu cầu tuyển dụng

Khi nộp đơn SBS, doanh nghiệp không cần chỉ định nhân viên cụ thể nhưng nên chuẩn bị sẵn:

  • Mô tả sơ bộ về loại vị trí dự kiến bảo lãnh
  • Lý do kinh doanh cần tuyển nhân viên nước ngoài
  • Kế hoạch tuyển dụng và đào tạo

Các lỗi phổ biến gây chậm trễ hoặc từ chối

Lỗi 1: Báo cáo tài chính không đầy đủ hoặc không được xác nhận Nhiều doanh nghiệp nộp báo cáo tài chính nội bộ thay vì báo cáo đã được kế toán kiểm tra. DHA có thể yêu cầu bổ sung, làm chậm tiến độ hàng tuần.

Lỗi 2: Thông tin ASIC không khớp với đơn Tên doanh nghiệp, địa chỉ, hoặc tình trạng đăng ký trên ASIC phải hoàn toàn khớp với thông tin khai trong đơn. Sự không nhất quán dù nhỏ cũng làm phát sinh yêu cầu làm rõ (Request for Information — RFI).

Lỗi 3: Thiếu bằng chứng hoạt động gần đây Một số doanh nghiệp chỉ nộp tài liệu từ nhiều năm trước. DHA muốn thấy hoạt động kinh doanh hiện tại, tốt nhất là trong 6–12 tháng gần nhất.

Lỗi 4: Không giải thích rõ nhu cầu tuyển dụng nước ngoài Dù không bắt buộc ở giai đoạn SBS, việc không có bất kỳ giải thích nào về lý do cần nhân viên nước ngoài có thể khiến DHA thêm câu hỏi khi xét nomination sau này.

Lỗi 5: Nộp qua ImmiAccount sai loại đơn Đảm bảo chọn đúng form 1196 hoặc qua ImmiAccount portal dành cho sponsor application, không nhầm sang nomination hay visa application.

Checklist tổng hợp

Trước khi nộp, hãy đối chiếu với checklist sau:

  • Trích lục ASIC còn hiệu lực
  • Giấy phép kinh doanh/ngành nghề (nếu áp dụng)
  • Báo cáo tài chính 2–3 năm gần nhất, có chữ ký kế toán
  • Tờ khai thuế doanh nghiệp nộp cho ATO
  • Bằng chứng hoạt động kinh doanh thực tế (hợp đồng, hoá đơn)
  • Bằng chứng trả lương cho nhân viên hiện tại
  • Hợp đồng thuê văn phòng hoặc địa chỉ kinh doanh
  • Thông tin liên hệ của người đại diện pháp lý (nếu có)

Việc chuẩn bị đầy đủ và chính xác ngay từ đầu giúp tránh các vòng RFI kéo dài và đảm bảo đơn SBS được xử lý trong thời gian tiêu chuẩn.

Nguồn của trang này

Mọi con số trong bài dẫn về nguồn chính thức bên dưới — kèm trạng thái kiểm chứng ngay tại chỗ số liệu xuất hiện.

  1. immi.homeaffairs.gov.au immi.homeaffairs.gov.au · văn bản pháp luật
  2. immi.homeaffairs.gov.au immi.homeaffairs.gov.au · văn bản pháp luật